近日，一位量化基金猎头在社交平台发布的一则量化招聘启示爆火！
招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点在上海或纽约，实习期开始于2024年1月，持续2到3个月时间，并要求实习生必须在2024年或2025年的暑期毕业。
令人羡慕的是，此则招聘启示开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。
海外知名量化巨头城堡证券从内地挖人
值得注意的是，量化巨头在人才储备竞争中“十分的卷”，为了抢夺顶尖人才，不少量化私募开出优厚待遇。
海外知名量化巨头城堡证券近日启动计划邀请内地高校大一、大二新生，前往中国香港了解这两家机构的内部运作模式。值得注意的是，此次行程的所有费用都有城堡“承担”。
有人在小红书上晒出了在城堡证券香港办公室实习的情况：刚办理好入职，收到城堡送来的ipad、airpods、北面联名羽绒马甲…带你入住市中心高层配备超大显示屏（方便WFH）的公寓。
入职第一周，带着同批实习生包机直达星级酒店，你和同批实习生的破冰活动会在调酒课、巧克力品尝课、奶酪品尝课、卡拉OK中度过。实习全程，早餐午餐全部免费，晚上18:30以后的外卖也报销。
2022年，城堡证券的实习生可以拿到13933美元（约合人民币超1万元）的月薪。
但是想要成为城堡证券的实习生也不是那么容易的事情。根据城堡证券的校招负责人透露，今年已经收到了超过6.9万份申请书，而最终只有来自全球60个学校的300名学生能进入城堡证券实习，录取比例不到0.5%。
国内各大量化机构也“招兵买马”
除了国际量化巨头之外，国内各大量化机构也在紧锣密鼓的“招兵买马”。
2022年多家量化私募启动校园招聘，鸣石基金推出名为“乔木计划”的校招计划，强调“面向顶尖院校毕业生的量化人才培养项目，为最强大脑打造岗位专属成长计划。”对于量化因子工程师岗位，鸣石基金要求：2023届硕博毕业生、顶尖学府、成绩优异、热爱研究。
而九坤投资则更卷，九坤投资推出的校招“梧桐计划”，该计划面向全球优秀的本硕博应届毕业生，将通过最硬核烧脑的笔试、面试，选拔出最具极客精神的量化研究员。从具体要求来看，除了要求是海内外顶尖院校相关专业TOP 1%之外，还有“竞赛大神”“工程高手”等门槛。
此外，多种IOI（国际信息学奥林匹克竞赛）、ICPC（国际大学生程序设计竞赛）等竞赛成绩也是加分项。在满足基本招聘要求的前提下，面试时招聘者还会询问CPA、CFA、GRE和托福成绩等，甚至包括高考成绩排名和高中就读学校也成为判断标准。
至于薪资水平，宽德投资招聘信息显示，公司拟招聘量化研究员、机器学习研究员、量化开发工程师等岗位，上述岗位薪资区间分别为48万-200万、60万-200万元和48万-200万元。
就在7月初，九坤投资2024届校园招聘已经开始。
本文源自：金融界
作者：大江大河/版权归原创
